Descargar LA PERSONA EN EL CENTRO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: DCM: UN NUEVO ENFOQUE DE LA GESTION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS gratis, libro en español

Libro LA PERSONA EN EL CENTRO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: DCM: UN NUEVO ENFOQUE DE LA GESTION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS en formato PDF y epub, trata sobre Psicología y Pedagogía y tiene 160 paginas en español, escrito de la mano de ANTONIO AGUELO ARGUIS , 2016 mediante la editorial PIRAMIDE

Descripción corta del libro LA PERSONA EN EL CENTRO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: DCM: UN NUEVO ENFOQUE DE LA GESTION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS pdf

El individuo está en el centro del desarrollo organizacional; sin él, no sería posible hablar de organizaciones competentes hoy en día.

Hacer del desarrollo de las personas una prioridad en la gestión es una necesidad y un reto.

De ahí la necesidad de evaluar la competencia de los profesionales con los que interactuamos y la utilidad de la evaluación del desempeño.

Sin duda, es necesario un modelo flexible y dinámico para estructurar y guiar esta evaluación a través de un proceso de gestión del desempeño que facilite la mejora continua de sus profesionales dentro de cada organización, pero la implementación de la gestión del desempeño genera dificultades y dudas en algunas organizaciones, por lo que ofrecer un posible camino es uno de los propósitos que da sentido al modelo DCM®.

Este trabajo propone el modelo de gestión del desempeño DCM® que permite acompañar al profesional en un proceso orientado al desarrollo.

Para ello, nos comprometemos a asegurarnos de que cada paso significativo hacia adelante y que cada pequeño o gran paso se convierta en la semilla y la confirmación de una actitud de búsqueda y compromiso con la mejora continua.

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